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        成功銷售經(jīng)理的八項技能

        成功銷售經(jīng)理的八項技能

        一、銷售人才的招聘與甄選技術(shù)
        簡歷的甄選及記分方法
        如何尋找合適的的銷售人才
        如何培養(yǎng)銷售人員
        讓銷售人才有效的發(fā)揮其才能
        如何長期留住骨干員工
        案例:我們應(yīng)該選擇什么樣的銷售人員
         
        二、銷售團隊的有效訓(xùn)練
        為什么培訓(xùn)沒有達到預(yù)期的效果?
        銷售培訓(xùn)的四大誤區(qū);
        成人學(xué)習(xí)的四大效應(yīng)
         
        三、銷售團隊的目標的訂定及計劃的追蹤
        目標管理的方法
        訂定過程與計劃
        工作計劃進行步驟
        考核格式及自我審核
        計劃的落實與追綜
        詢問討論法:在座哪位計劃書制定并實施的最完善?
         
        四、針對行業(yè)進行有效的推廣技巧
        銷售經(jīng)理需要經(jīng)常關(guān)注哪些信息和資源?
        銷售經(jīng)理如何成為客戶的貼身顧問?
        產(chǎn)品客戶顧問式銷售策略
        銷售經(jīng)理如何掌控行業(yè)客戶聯(lián)絡(luò)人或關(guān)鍵人?
        銷售經(jīng)理如何超越客戶意識,實施領(lǐng)先客戶銷售策略?
        銷售經(jīng)理如何引導(dǎo)客戶關(guān)注產(chǎn)品和價值體現(xiàn)?
        案例分享:銷售經(jīng)理如何塑造產(chǎn)品的“解決方案”?

        五、銷售團隊的有效激勵
        了解銷售人員工作動力的八大動力源泉
        掌握激勵銷售團隊的技術(shù)
        熟悉銷售人員的激勵菜譜   
        誰是你團隊的業(yè)務(wù)骨干?
        留住業(yè)務(wù)精英的五種重要激勵因素
        活動:跟我做
         
        六、銷售團隊的績效管理
        績效管理的目的與意義
        什么是績效管理
        績效管理的原則
        績效管理的程序
        績效管理流程的注意點
        如何做好績效管理的流程控制
        舉例尋找法:戰(zhàn)略加法
         
        七、銷售團隊的薪酬設(shè)計與管理
        多項績效指標薪酬方案
        多項產(chǎn)品獎金方案
        銷售機會不同的薪酬方案
        銷售團隊的薪酬方案
        新進銷售人員的薪酬方案
        銷售目標與銷售薪酬的結(jié)合
         
        八、銷售進程管理
        銷售管理系統(tǒng)關(guān)鍵點控制
        銷售流程管理的典型問題
        銷售流程管理的三大成功標準
        銷售流程的管理體系
        優(yōu)化并控制銷售流程


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